MAKE IT COUNT

GEZOCHT: HR ADVISEUR

Bij Capital C Amsterdam (ongeveer 70 medewerkers) zoeken we een HR adviseur die energie krijgt van structuur aanbrengen. Iemand die zorgt dat de basis staat én die actief meedenkt over hoe het slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger kan. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel de HR administratie als advies op alle HR thema´s richting onze managers. Je werkt direct samen met de directie en bent hét aanspreekpunt voor collega’s op HR-gebied.

Part-time (32 uur)

Over ons

Capital C is een creatieve hub met inmiddels twee iconische locaties. Capital C Diamantbeurs en Capital C Bloemenmarkt, beiden in hartje Amsterdam.

Capital C Diamantbeurs

Dit historische gebouw is met de hulp van Nederlandse kunstenaars en architecten, omgetoverd tot het hoofdkantoor van de creatieve industrie. Met pop-up art exposities, een actieve community, grandioze events, creatieve kantoren en co-working spaces, verbinden we jonge creatieven aan gevestigde namen, freelancers aan creatieve bureaus, en creativiteit aan commercie.  

In de High Light, een bijzondere event locatie met glazen dak boven op het gebouw, vinden grootschalige evenementen plaats. Van award shows tot productlanceringen, high end diners en internationale congressen. Zo organiseerden wij al events voor Netflix, Redbull, L’Oreal en waren wij het decor voor Hollands Next Top Model en Amsterdam Fashion Week (casual namedropping is ook een talent). Tel daar de vergaderruimtes (ontworpen door Dutch designers), (co)-work spaces, offices en ons restaurant Capital Kitchen bij op én je hebt een full house of Dutch Design.

Capital C Bloemenmarkt

Deze nieuwe locatie hebben we nét overgenomen van TNW Spaces. Een levendige locatie midden op de Amsterdamse Bloemenmarkt waar veel tech-entrepreneurs hun kantoor houden, van start-ups tot scale-ups met een actieve community. Dit pand moet de komende tijd volledig omgevormd worden naar het Capital C merk. En ook alle communicatie moet worden geïntegreerd en de communities moeten op slimme wijze aan elkaar worden verbonden.

WAT GA JE DOEN?
HR advies

Je kijkt verder dan alleen de administratie. Je signaleert kansen, pakt verbeteringen zelfstandig op en denkt actief mee over de ontwikkeling van HR binnen de organisatie.

• Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces

• Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding

• Signaleren en optimaliseren van HR-processen

• Sparren met de directie over operationele HR-zaken

• Meewerken aan HR-projecten (bijvoorbeeld rondom vitaliteit of performance)

• Zorgdragen voor correcte en praktische toepassing van wet- en regelgeving

HR-administratie

Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare, overzichtelijke en efficiënte HR-administratie van A tot Z.

• Je stelt de (arbeids-)overeenkomsten op, verwerkt en controleert alle personeelsmutaties op het gebied van in-, uit- en doorstroom

• Aanleveren van mutaties aan de externe salarispartner en controleren van de verwerking

• Up-to-date houden van HR-systemen, HR-documenten en personeelsdossiers

• Je onderhoudt contact met UWV, arbodienst en (pensioen)verzekeraars

• Opstellen van HR- rapportages voor directie

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met HR-vragen

• Je ondersteunt managers bij on- en offboarding, jubilea en andere HR-momenten
  

Dit ben jij?

Je bent een HR-professional die graag aanpakt, snel schakelt en verantwoordelijkheid neemt.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-rol

• Je bent 32 uur per week beschikbaar

• Spreken en schrijven in Nederlandse- en Engelse taal is een must

• Nauwkeurig, maar met gevoel voor tempo

• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht

• Je voelt je thuis in een dynamische, creatieve organisatie

• Digitaal vaardig: HR-systemen en processen maak je je snel eigen

• Je communiceert helder, praktisch en toegankelijk

• Ervaring met HoorayHR en/of NMBRS is een pré

• Kennis van de Horeca CAO is een pré
  

Wij bieden

• Marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een zelfstandige HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief

• Korte lijnen en direct schakelen met directie en management

• Een informele, open en professionele werksfeer

• Veel ruimte om processen te verbeteren en impact te maken

• Flexibel werken, met minimaal 3 dagen per week op locatie

• Werken op een iconische en inspirerende locaties in hartje Amsterdam.

• Een creatief en gezellig team

• Telefoonvergoeding & Macbook

• Pensioenregeling

• Vrijdagmiddag (of maandag, of dinsdag of woensdag of donderdag) borrels & Capital C feestjes

• Korting op F&B in ons restaurant (en genoeg cafeïne voor al je wilde creatieve ideeën).